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  • 工作也有鑑賞期?上班一個月想走,公司為什麼還加發轉職金5萬元?

    信義房屋自2015年4月公布「轉職金」策略,向市場喊話,強調在「30天工作鑑賞期後,若不適應選擇離開,再加發轉職金5萬元」,至今執行近2年,全台招募近3000三千位人才、最終有台中房屋貸款近9成工作者留任,實板信銀行汽車貸款質拿轉職金離開的不到300人。

    作為首家發放轉職金的房仲業者,其人事制度背後的用意,以及運作細節和運作細節不免惹人好奇。「主要還是希望可以找到更好的人才,」信義房屋人力資源部執行經理郭宏偉指出,房屋仲介工作是一個要求高度專業與服務熱誠的工作,需要持久的續航力持久的人才投入,在同業競爭激烈的情況下,要如何讓求職者將信義房屋視為首選,便得從招募制度下手,轉職金制度應然而生。

    根據104人力銀行給的2016年的研究報告,在整體房仲業者主動投遞履歷比例下降的情況下,信義房屋逆勢成長;而在30天後的離職率,也降低至不到10%,「轉職金必定有正面影響。」

    而郭宏偉提醒 「轉職金」並不是鼓勵員工離職,所以不適合稱作「離職獎金」,制度名稱容易影響員工的理解與態度,需徹底溝通這筆費用,是希望員工能夠為自己的職涯選擇負責的概念。

    至於有許多人質疑,「會不會招來只想領轉職金的面試者」一事,郭宏偉坦言,內部討論時確實曾考量過相關問題,「但招募人力者,不能對面試者有預設立場,只能盡力周延設計面試與培訓制度,」因此徵才時除了必須完成關鍵職能測驗外,更採取多對多面試制,提高決策的完整周延性。

    面試過後,員工需完成企業設定的工作內容與課程,才符合領取轉職金標準。信義房屋也會在第30天時,找來欲轉職者召開座談會,「主要了解離職原因、以及我們可以如何改進,」郭宏偉表示,曾有轉職者表示30天的課程設計與安排,不夠認識房仲業態,人資部門便台北支票借款調整培訓內容。

    郭宏偉指出,目前分析離職主因都與不適應業態有關,若不選擇在30天內離職,也有可能在短時間內離開,「一個不適任員工在職半年的軟硬體成本,將近45萬元,」與其兩敗俱傷,企業經營者不應著眼短利,需將眼光放長,用人事制度調節人力資源品質,為房屋貸款資格組織帶來正面的成長動能。

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    中職球季已進行約一個月的時間,即使新球隊富邦目前的戰績讓許多球迷感到失望,但仍有令人驚豔的亮點,那就是綽號「黑峻」、被網友暱稱為「維尼」的吳宗峻。過去幾年在義大時期苦無太多上場機會的他,今年開季在代打的角色上表現優異,之後由於高國輝受傷而獲得先發的機會,至今無論是先發或代打,都交出亮眼的成績,出賽15場,5轟為全隊最高,打擊率也維持在5成以上,同時還有12分打點,即使日後高國輝歸隊,他會再度回到專職代打的位置,但相信從義大以來代打的打擊率接近4成的他,仍會有穩定的火力輸出。富邦悍將吳宗峻本季終於有機會展現他的打擊實力,目前的表現讓人驚艷不已。? 記者林伯東/攝影 分享 facebook 像吳宗峻這種因為守備位置重疊無法先發,但專門被賦予在關鍵時刻上場來一棒擊沉對手的代打者,在日職為數不少,但有些球員就是能夠在這種情況下克服壓力交出優異的表現,這種打者往往就會被冠上「代打之神」的稱號。阪神OB八木裕在97年球季的代打打擊率超過4成,98年也在5成以上,截至04年引退前都以代打的身分為球隊效力,是史上最著名的代打之神。前巨人、現火腿的矢野謙次,以及阪神的狩野惠輔,近幾年的代打表現不錯,也都被球迷及媒體冠上了代打之神的稱號。不過矢野及狩野今年的表現不若以往,反而有另外幾名打者本季在代打方面異軍突起,其中巨人的龜井善行可以說是箇中翹楚,龜井在過去幾年的出賽多以先發身分上場,但今年被高橋由伸監督設定為專職代打,高橋在15年引退那個球季多以專職代打上場,交出近4成的代打打擊率,深知代打的重要性,因此希望龜井能挽救去年只有1成5的團隊代打打擊率,發揮關鍵一擊的本事。龜井也不負所托,開季至今代打9打數5安打,打擊率超過5成,同時還有7分打點,是本季表現最優異的代打者。除了龜井之外,隊友脇谷亮太的代打功力也是了得,本季10個打數全是代打,打出4支安打,雖然沒有打點,但4成的打擊率也相當不錯。本季同樣被高橋委以代打重任的老將村田修一,目前的代打打擊率只有2成22,近幾場又被重新調回先發調整,甚至沒有派上場,由此看來,代打的工作可不是每個人都能勝任的。鵜久森淳志則是養樂多隊上目前的代打之神。高中時就讀愛媛的濟美高校,擔任第4棒的他,帶領學校奪下04年春季甲子園的優勝以及夏季甲子園的亞軍,在05年的選秀會被火腿選中,火腿對他寄以厚望,但 10年過去了卻未交出令人滿意的成績,而在前年被火腿戰力外,所幸之後通過測試被養樂多網羅,才得以延續職棒生涯。在養樂多的第一個球季初,鵜久森表現並不起眼,因此在一二軍間浮沉,直到8月中許多主力球員受傷後,才又被叫上一軍,他把握住這次機會,8月只出賽14場就打下隊上第二多的14分打點,就這樣站穩一軍直到球季結束。今年鵜久森被教練團定位為代打的第一人選,至今出賽場次中有超過2/3都是代打,11個打數擊出4支安打,雖然打擊率不像龜井那麼恐怖,不過他在4月初對上DeNA時,轟出球團史上相隔35年之久的代打再見滿貫全壘打,因此在球迷心中留下深刻的印象,之後的幾次代打機會,也有不錯的成績。如果在代打方面繼續保持穩定的表現,鵜久森會是養樂多本季能否重返前段班的關鍵人物之一。大松尚逸目前是養樂多的重要代打成員。 圖/維基百科CC3.0授權 分享 facebook 去年季後被羅德戰力外,也同樣經由測試加盟養樂多的大松尚逸,目前代打10打數擊出3安打,也是代打部隊中的重要一員。火腿及羅德現在都陷入得分乾旱期,不管是團隊打擊率或是總得分,都是洋聯的倒數兩名,與其他4支球隊有著不小的差距,戰績也敬陪末座,反而是前兩年的棄將轉隊後,在打擊方面對新球隊有著明顯的貢獻,也只能說真的是千金難買早知道了?

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    神基4月營收15.69億 年增近1%

    (中央社記者吳家豪台北5日電)強固型工業電腦廠神基公布4月份自結合併營收為新台幣15.69億元,年增0.92%;今年1至4月份為止,累彰化銀行公教人員優惠貸款計合併營收為67.7億元,較去年同期增加15.49%。

    神基董事長黃明漢日前表示,2017年展望「審慎樂觀」,看好今年營收將成長5%到10%,其中強固型產品有機會成長雙位數。

    法人指出,第2季個人電腦(PC)機構件仍處淡季,神基強固型電腦出貨持穩,營收預估將較第1季微幅增長。1060505
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